RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DES ACTEURS LOCAUX : LA GPFF AU SERVICE D’UNE GESTION COMMUNAUTAIRE DURABLE DES PROJETS

Du 17 au 26 septembre 2026, l’Association Enfants-Jeunes-Femmes et Développement (EJFD), avec l’appui financier et technique de Plan International Togo, a organisé 12 sessions de renforcement des capacités dans les préfectures de Tchamba et de Tchaoudjo, réunissant 318 participants, dont 171 femmes. Ces sessions ont mobilisé les principales parties prenantes locales, notamment les COGEP, comités de transparence, CCD, chefs de canton, points focaux des mairies, Volontaires Nationaux, élus locaux et parents d’enfants parrainés. Elles ont visé à renforcer les compétences des acteurs locaux pour favoriser une gestion des projets plus transparente, inclusive, responsable et durable, avec un accent particulier sur l’approche Gestion des Projets par les Filles et les Jeunes Femmes (GPFF). Les participants ont également été sensibilisés à la Politique de Sauvegarde des Enfants et des Participants aux Programmes (PSEPP), à la prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels (PHEAS), ainsi qu’à la prévention de la fraude, du détournement et de la corruption. Les échanges ont également porté sur la clarification des rôles et responsabilités des structures communautaires, les procédures de gestion, la passation des marchés et l’utilisation des outils comptables et administratifs. À travers les travaux de groupe, les exercices pratiques et le partage d’expériences, les participants ont renforcé leurs connaissances et développé des réponses adaptées aux réalités locales. Un accompagnement de proximité a été assuré par l’équipe de coordination de Plan International Togo, bureau de Sokodé, en collaboration avec la direction de l’EJFD, afin de faciliter le déroulement des sessions, d’apporter les clarifications nécessaires et de renforcer l’appropriation des outils de gestion. Cette démarche traduit l’engagement de Plan International Togo et de l’EJFD à renforcer progressivement les compétences et l’autonomie des acteurs locaux. Le transfert de compétences ainsi engagé constitue un levier important pour améliorer la gouvernance, la transparence, la redevabilité, la participation communautaire et la pérennisation des acquis des projets, en faisant des communautés des acteurs pleinement engagés dans leur propre développement.

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