À l’occasion de la fête des travailleurs, l’Association Enfants Jeunes Femmes et Développement (EJFD) a choisi d’aller au-delà des discours formels pour marquer cette journée : créer du lien réel avant de parler performance.
La journée a débuté par une activité de cuisine collective, réunissant l’ensemble du personnel dans un esprit de collaboration, de partage et de simplicité. Ce moment, loin d’être anecdotique, a permis de renforcer les relations humaines, casser les hiérarchies implicites et rappeler une vérité souvent négligée : une équipe solide se construit d’abord en dehors des cadres formels.
Dans la continuité, une table ronde s’est tenue autour de la Directrice Exécutive, offrant un espace d’échanges francs et constructifs. Dans son intervention, elle a salué l’engagement constant du personnel, leur professionnalisme et la solidarité qui soutient les actions de l’association sur le terrain. Elle a également mis en lumière un point essentiel : les résultats obtenus ne sont pas le fruit du hasard, mais celui d’un effort collectif structuré.
Mais il ne s’agissait pas uniquement de reconnaissance.
La Directrice Exécutive a rappelé avec lucidité les défis auxquels l’organisation fait face, insistant sur une réalité incontournable : sans cohésion interne forte, aucune ambition de développement inclusif ne tient dans la durée.
Le tour de table qui a suivi a permis à chaque membre de s’exprimer librement — expériences, frustrations, propositions. Ces échanges ont débouché sur des recommandations concrètes visant à améliorer le fonctionnement interne et à renforcer l’efficacité des interventions.
Aujourd’hui, l’EJFD intervient dans quatre préfectures avec des actions à fort impact :
- Tchamba : promotion d’une éducation inclusive de qualité, engagement des jeunes et cohésion sociale, avec l’appui de Plan International Togo
- Tchaoudjo : promotion des droits des enfants et des jeunes
- Mô et Dankpen : mise en œuvre du PAAESEIQ (Projet d’Appui à l’Amélioration de l’Environnement Scolaire pour une Éducation Inclusive et de Qualité), soutenu par le Fonds Régional pour la Stabilisation et le Développement dans les régions fragiles de la CEDEAO
Cette célébration du 1er mai n’a donc pas été une simple commémoration.
C’était un rappel stratégique : la qualité de l’impact terrain dépend directement de la qualité des dynamiques internes.
Et sur ce point, l’EJFD semble avoir compris une chose que beaucoup d’organisations négligent encore.
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